VALORISER SON IMAGE – VS2

Présentation

PRE-REQUIS : Qui peut bénéficier de cette prestation ?

• Toute personne à la recherche d’un emploi et pour laquelle un axe d’amélioration est détecté sur le champ du savoir-être professionnel et/ou connaissance et maîtrise des codes en vigueur au sein des entreprises.
• Elle peut concerner différentes situations dès lors que les bénéficiaires sont capables de se projeter sur un métier ou un secteur professionnel et notamment les personnes ayant peu ou pas d’expérience professionnelle et méconnaissant les codes, les exigences des entreprises.
• Demandeurs d’emploi durablement éloignés de l’entreprise.
• Demandeurs d’emploi ayant effectué leur carrière dans une entreprise unique et n’ayant pas suivi les évolutions du marché du travail

 

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

La prestation « Valoriser son image pro » a pour objectif de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels), de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels et in fine, d’être capable à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel

En sortie du dispositif le bénéficiaire aura pris conscience du rôle du savoir-être professionnel, appris à valoriser ses atouts et ses compétences, et leurs importances dans son projet

 

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

• Au cours d’un entretien entre le bénéficiaire et son conseiller référent Pôle Emploi
• En auto-inscription par le bénéficiaire

Organisation

Une prestation qui  se déroule sur une durée maximale de 28 jours calendaires qui allie :

• Des temps individuels
• Des temps collectifs
• La prise en charge des repas
• Des intervenants sur des thèmes spécifiques
• Des techniques d’animation  innovantes et ludiques

 

 

Déroulement

Un ECC (Entretien Collectif de Contractualisation) – 1h30

Un Entretien diagnostic – 0h45

Un Parcours Socle – 5 jours pleins (6h)

Module 1 : Les savoir-être professionnels

Module 2 : Dans la peau du recruteur

Module 3 : Mise en Pratique

Un Entretien de Mi-Parcours – 1h00

Un Parcours à la carte (un choix de 5 modules à la carte) – de 1 à 4 jours

Renforcer ses savoir-être – Fort skills (1 jour)

Réussir son intégration – Pro skills (1 jour)

Conseil en image (1jour)

Rester motivé et dynamique dans la durée – Positive skills (1/2 jour)

Maitriser son image en ligne – skills 2.0 (1/2 jour)

Un Entretien de fin de parcours – 0h45

Méthode mobilisées et modalités d'évaluation

METHODES MOBILISEES :

Les bénéficiaires sont impliqués dès le premier jour dans l’organisation, la mise en œuvre et de leur apprentissage :

• Ils forment eux-mêmes les groupes de travail pour les activités.
• Ils participent activement à chaque activité.

 

Leurs apprentissages reposent sur la pratique et les mises en situation :

• Les bénéficiaires font des essais et apprennent de leurs erreurs dans un environnement bienveillant et sécurisant.
• Ils capitalisent sur des expériences qui sont reproductibles dans la réalité.
• Les bénéficiaires identifient chaque jour des exemples tirés de leur vécu professionnel en lien avec les activités de la journée.
• Ces exemples sont utilisés durant les activités pour les rendre encore plus concrètes.

 

MODALITES D’EVALUATION

 

• Les bénéficiaires auto-évaluent leurs progressions collectivement et individuelle- ment en fin de journée.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

Cette formation n’est pas soumise à tarification (financement Pôle Emploi).

En savoir plus

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ou désireux(se) d'en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.