VALORISER SON IMAGE – VS2

Écrit-le: 10-04-2023 par | Mis à jour le: 18-01-2024 à 15:25

Valoriser ses compétences professionnelles dans  sa démarche d’accès à l’emploi

Présentation

PRE-REQUIS : Qui peut bénéficier de cette prestation ?

  • Toute personne à la recherche d’un emploi et pour laquelle un axe d’amélioration est détecté sur le champ du savoir-être professionnel et/ou connaissance et maîtrise des codes en vigueur au sein des entreprises.
  • Elle peut concerner différentes situations dès lors que les bénéficiaires sont capables de se projeter sur un métier ou un secteur professionnel et notamment les personnes ayant peu ou pas d’expérience professionnelle et méconnaissant les codes, les exigences des entreprises.
  • Demandeurs d’emploi durablement éloignés de l’entreprise.
  • Demandeurs d’emploi ayant effectué leur carrière dans une entreprise unique et n’ayant pas suivi les évolutions du marché du travail

 

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

La prestation « Valoriser son image pro » a pour objectif de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels), de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels et in fine, d’être capable à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel

En sortie du dispositif le bénéficiaire aura pris conscience du rôle du savoir-être professionnel, appris à valoriser ses atouts et ses compétences, et leurs importances dans son projet

 

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

  • Au cours d’un entretien entre le bénéficiaire et son conseiller référent France Travail
  • En auto-inscription par le bénéficiaire

Organisation

Une prestation qui  se déroule sur une durée maximale de 28 jours calendaires qui allie :

  • Des temps individuels
  • Des temps collectifs
  • La prise en charge des repas
  • Des intervenants sur des thèmes spécifiques
  • Des techniques d’animation  innovantes et ludiques

 

 

Déroulement

Un ECC (Entretien Collectif de Contractualisation) – 1h30

  • Un Entretien diagnostic – 0h45
  • Un Parcours Socle – 5 jours pleins (6h)
  • Module 1 : Les savoir-être professionnels
  • Module 2 : Dans la peau du recruteur
  • Module 3 : Mise en Pratique
  • Un Entretien de Mi-Parcours – 1h00
  • Un Parcours à la carte (un choix de 5 modules à la carte) – de 1 à 4 jours
  • Renforcer ses savoir-être – Fort skills (1 jour)
  • Réussir son intégration – Pro skills (1 jour)
  • Conseil en image (1 jour)
  • Rester motivé et dynamique dans la durée – Positive skills (1/2 jour)
  • Maitriser son image en ligne – skills 2.0 (1/2 jour)

Un Entretien de fin de parcours – 0h45

Méthode mobilisées et modalités d'évaluation

METHODES MOBILISEES :

Les bénéficiaires sont impliqués dès le premier jour dans l’organisation et la mise en œuvre de leur apprentissage :

  • Ils forment eux-mêmes les groupes de travail pour les activités.
  • Ils participent activement à chaque activité.

Leurs apprentissages reposent sur la pratique et les mises en situation :

  • Les bénéficiaires font des essais et apprennent de leurs erreurs dans un environnement bienveillant et sécurisant.
  • Ils capitalisent sur des expériences qui sont reproductibles dans la réalité.
  • Les bénéficiaires identifient chaque jour des exemples tirés de leur vécu professionnel en lien avec les activités de la journée.
  • Ces exemples sont utilisés durant les activités pour les rendre encore plus concrètes.

 MODALITES D’EVALUATION

  • Les bénéficiaires auto-évaluent leurs progressions collectivement et individuellement en fin de journée.
  • Un questionnaire ASSESSFIRST passé en début, milieu et fin de parcours évalue les acquisitions sur les différents savoir être professionnels.
  • la validation de savoir être sera obtenue par l’attribution d’open badges

QUELQUES INFORMATIONS CHIFFREES POUR 2023

Cette formation a déjà été suivie par 268 stagiaires sur l’année 2023

> 226 personnes ont fait la prestation en totalité, 15 sont sorties en fin de parcours socle et 9 ont abandonné la prestation (motifs : reprise emploi, entrée en formation….)

674 OPEN BADGES ont été délivrés

 

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

Cette formation n’est pas soumise à tarification (financement France Travail).

En savoir plus

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ou désireux(se) d'en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.

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