UES – UN EMPLOI STABLE

Présentation

PRE-REQUIS : Qui peut bénéficier de cette prestation ?

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

• Retour à l’emploi rapide : placement dans les 5 mois maximum suivant le début de la prestation
• Acquérir les techniques et outils de recherche d’emploi alignés aux attentes des entreprises
• Mettre en œuvre une stratégie gagnante de recherche d’emploi
• Intensifier sa recherche d’emploi avec un accompagnement personnalisé

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

Prescripteurs : France Travail

Processus d’inscription

1. Orientation par les prescripteurs
2. Entretien de diagnostic (1h) pour évaluer l’adéquation
3. Validation du projet professionnel
4. Démarrage du parcours personnalisé

Organisation

Durée totale : 5 mois

• 3 mois d’accompagnement actif
• 2 mois de suivi consolidation

Structure en 3 phases

• Phase 1 : Actions (4 semaines maximum)
• Phase 2 : Placement (2 mois maximum)
• Phase 3 : Consolidation (2 mois maximum)

Déroulement

Phase 1 : Actions (4 semaines maximum)

• Entretien de diagnostic (1h)
• Parcours personnalisé et modulaire
• Entretien de validation (45 min)
• Objectif : Validation du positionnement sur le marché et acquisition des outils

Phase 2 : Placement (2 mois maximum)

• Déploiement de la stratégie de recherche d’emploi
• Démarches intensives jusqu’au placement
• Suivi obligatoire tous les 15 jours
• 15 actions de recherche par semaine en moyenne

Phase 3 : Consolidation (2 mois maximum)

• Entretien de bilan (45 min)
• Suivi mensuel (15 min)
• Maintien de la dynamique de recherche

Méthode mobilisées et modalités d'évaluation

METHODES MOBILISEES

• • accompagnement personnalisé
    • Entretiens individuels de diagnostic, validation et bilan
    • Parcours modulaire adapté aux besoins de chaque bénéficiaire
    • Référent dédié tout au long du parcours

  Actions collectives

  • Ateliers thématiques (2h chacun) – 2 obligatoires en phase 1
  • Webinaires à la carte
  • Sessions de Dynamisation & Mise en Action (DMA)
  • Événements emploi (job dating, forums, visites entreprises)

  Mise en relation entreprises

  • Chargés de Relation Entreprises (CRE) mobilisés dès le 1er temps collectif
  • Promotion active : push CV, médiation, appui aux candidatures

  Confrontation au marché

  • Démarches de confrontation obligatoires en phase 1
  • Actions directes auprès des recruteurs
  • Réseau d’entreprises ManpowerGroup

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation initiale

• Questionnaire d’évaluation lors de l’entretien de diagnostic
• Analyse des besoins et points d’amélioration

Suivi continu

• Entretiens de suivi obligatoires tous les 15 jours en phase 2

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nos référentes handicap

Chatellerault – Loudun

Delphine DUCHESNES : tél au 0667362413 ou par mail : dduchesnes@initiative-formation86.fr

Poitiers

Marine POITEVIN : tél au 0698778704 ou par mail : mpoitevin@initiative-formation86.fr

Tarifs

Cette prestation n’est pas soumise à tarification (financement FRANCE TRAVAIL)

En savoir plus

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ou désireux(se) d'en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.