Formation Courte Handi’Namique

Écrit-le: 20-11-2020 par | Mis à jour le: 05-05-2021 à 16:16

Pour les personnes dont le handicap a créé une rupture importante et qui rencontrent  des difficultés dans leur insertion professionnelle

Présentation

 

Qui peut bénéficier de cette Formation courte?

Les personnes Demandeurs d’Emploi bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (DEBOE) Reconnus ou en cours de reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé

Quelle est la finalité de cette formation courte ?

  • Identifier ses freins et ses atouts
  • Reprendre confiance en soi et en son pouvoir d’action
  • Explorer des pistes professionnelles

A l’issue de l’action, vous devrez avoir fait le point sur votre situation globale (santé, sociale et professionnelle), identifié vos freins périphériques et

déterminé une ou plusieurs orientations professionnelles en prenant compte votre situation de handicap.

 

Comment être positionné sur cette formation courte  ?

Seul(e) votre conseiller(e) Pole Emploi / Cap Emploi / Mission Locale est habilité(e) à vous positionner sur cette formation.

Organisation

 Action de formation sur 14 semaines dont 2 fois 1 semaine en entreprise

2 jours par semaine (sauf cas particulier)

6 heures par jour : 9h-12h / 13h-16h

3 entretiens individuels

Des ateliers thématiques (Communication, gestion du stress…)

Des enquêtes en entreprise

Un bilan final en présence des prescripteurs et de l’Agefiph (en fonction de leur disponibilité)

Des supports pédagogiques adaptés

Un espace informatique en accès libre

Déroulement

Module 1 : Handi’namiser

 Image de soi – confiance en soi

Socialisation – Communication

 

Module 2 :  Handi’mobiliser 1

 Valorisation du profil et du parcours

Identification et analyse des cibles métiers

 

Module 3 :  Handi’explorer 1

 

Enquêtes métier et Immersion 1

base 35H ajustable

 

Module 2 bis :  Handi’mobiliser 1

 

Analyse appliquée et ajustement des projections

 

Module 3 bis :  Handi’explorer 2

 Enquêtes métier et Immersion 2

base 35H ajustable

 

 

Méthode mobilisées et modalités d'évaluation

METHODES MOBILISEES :

  • Dynamique de groupe
  • Pédagogie active
  • Communication Non Violente (Rosenberg, d’Ensembourg et J. Salomé)

MODALITES D’EVALUATION :

  • Des bilans (intermédiaire et final) seront organisés afin d’évaluer l’atteinte des objectifs.
  • Un questionnaire d’évaluation des apports et un questionnaire de satisfaction seront complétés à l’issue de l’action
  • Un suivi sera réalisé à 6 mois de la fin de l’action

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

Cette formation n’est pas soumise à tarification (financement Agefiph)

En savoir plus

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ou désireux(se) d'en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.

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